Tipe-tipe Atasan

Tulisan ini hanyalah perspektif pribadi dan bersifat subyektif. Tidak diperuntukkan untuk menggantikan postingan-postingan yang sudah membahasnya, namun syukur-syukur bisa memperkaya yang sudah ada.

Selama saya bekerja, saya mengalami beberapa tipe atasan. 

1. Tipe pertama adalah tipe wacana. Tipe atasan adalah tipe atasan yang senang memperdalam sebuah konsep. Cirinya mempunyai keingintahuan yang tinggi, melakukan dialektika, pendalaman-pendalaman. Hasilnya bisa menjadi sangat kaya dan lengkap. Namun ini juga menjadi kelemahannya, waktu untuk eksekusinya sudah terlewat. Kadang-kadang karena keasyikan mendalami, sering kali kehabisan waktu dalam meeting dan melewatkan beberapa agenda.

2. Tipe kedua adalah tipa pelaksana. Ini adalah tipe eksekusi. Baru konsep sedikit sudah langsung dikerjakan. Tidak terlalu menyukai membahas sesuatu yang mendalam. Kelebihannya adalah banyak program kerja yang terlaksana, namun kadang-kadang tidak meaningful atau purposeful.

Terus kalau pendapat saya adalah. Kalau tipe pertama, terkadang saya merasa buang-buang waktu. Tidak jalan-jalan. Terus kalau tipe kedua, kok kayak enggak ada mikir-mikirnya. Yang bagus adalah memang perpaduan diantaranya. Good concept dan great executor.